Nhưng lúc ban đầu, lãnh đạo nhà máy không biết về việc này, chỉ có thể dặn dò họ làm việc nghiêm túc hơn, đừng lười biếng.

Tuy nhiên, những người đó biết rằng công việc của họ là công việc ổn định, chỉ khi phạm phải sai lầm nghiêm trọng nhà máy mới có thể sa thải họ, vì vậy họ chỉ coi lời lãnh đạo như gió thoảng bên tai, rồi sau khi tan ca lại đi bán hàng.

Thậm chí có người còn quá đáng hơn, vì biết cách chế biến một số thực phẩm của nhà máy, họ đã bí mật nói cho cha mẹ hoặc người thân của mình. Những người này sau đó dùng cách chế biến của nhà máy để làm đồ ăn đem bán kiếm tiền.

Những việc này chỉ đến khi giám đốc Đường và các lãnh đạo khác điều tra ra sau một thời gian dài. Mặc dù sau đó họ cũng xử lý nghiêm túc vụ việc, nhưng cũng chỉ bắt được vài kẻ đầu sỏ, có lẽ trong số đó vẫn còn không ít người có hành vi tương tự.

Tóm lại, bây giờ không chỉ thị trường bên ngoài bị ảnh hưởng mà ngay cả nội bộ nhà máy cũng đang rối loạn, điều này khiến giám đốc cảm thấy vô cùng mệt mỏi. Thậm chí trong cuộc họp vừa rồi, ông còn có cảm giác như lãnh đạo đang nói về nhà máy thực phẩm của mình.